(Adnkronos) – “Noi abbiamo agito su tre fronti, essenzialmente: trasferimenti diretti, servizi e conciliazione e promozione del lavoro femminile, cosa che ha dato gi\u00e0 dei buoni risultati, perch\u00e9 era da tanto tempo che la percentuale di accesso delle donne al lavoro rimaneva stabile. Con noi c’\u00e8 stato un piccolo ma significativo balzo avanti che indica che questa strada che stiamo percorrendo \u00e8 quella giusta”. Lo ha detto Eugenia Maria Roccella, ministro per la Famiglia e le pari opportunit\u00e0, intervenendo al Festival del lavoro, la manifestazione dei consulenti del lavoro in corso alla Nuvola all’Eur. \u00a0<\/p>\n
“Anche soltanto aver intitolato il mio ministero a questi tre elementi: natalit\u00e0, famiglia, pari opportubit\u00e0 indica una precisa visione dei problemi. Questi 3 fattori sono strettamente collegati e le pari opportunit\u00e0, la natalit\u00e0 e la faniglia non possono non andare insieme. Noi non abbiamo leggi che differenziano i salari femminili e maschili, i contratti nazionali funzionano per tutti. La differenza che invece c’\u00e8 tra i salari \u00e8 dovuta a una organizzazione del lavoro ancora non abbastanza amichevole nei confronti della genitorialit\u00e0 e in particolare della maternit\u00e0. Le donne partoriscono e crescono i bambini e questo non pu\u00f2 diventare un freno alla possibilit\u00e0 di realizzarsi nel mondo del lavoro e della carriera, e in alcuni casi rappresentare anche un rientro a casa. Abbiamo ancora troppe donne che dopo il primo figlio si licenziano. E noi abbiamo deciso di intervenire su natalit\u00e0, famiglia e pari oppoirtunit\u00e0 fin dall’inizio del nostro mandato con una grande capacit\u00e0 di visione e lavoro comune”. \u00a0<\/p>\n
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economia<\/p>\n
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