\u201cL’industria manifatturiera negli ultimi dieci anni \u00e8 cambiata molto, ha avuto un incremento grazie all’innovazione tecnologica e al dinamismo del mercato. Questo, spinta, per esempio, dall’automazione che \u00e8 stata inserita nell’industria, nella digitalizzazione dei processi e anche in un mercato che negli ultimi anni \u00e8 diventato molto pi\u00f9 dinamico, con delle richieste molto pi\u00f9 veloci. Credo che un’azienda che decide di non cambiare e di adottare i vecchi sistemi, sia un’azienda destinata a perdere competitivit\u00e0 e la cosa paradossale che potrebbe non rendersi conto che in questo momento stia perdendo delle quote di mercato. Oggi, un mercato rapido ha bisogno di scelte rapide e di una filiera produttiva flessibile. La stessa cosa si vede nelle scelte strategiche: ad oggi le aziende sono sempre pi\u00f9 data driven, per cui la cultura del dato influisce sulle strategie aziendali: pi\u00f9 ho dati su cui gestire le mie scelte strategiche, pi\u00f9 ho flessibilit\u00e0 e velocit\u00e0 di reazione\u201d. Lo spiega Gabriele Bonacossa, Chief Human Resources Officer ILPRA, intervenuto nel corso del Manufacturing Forum 2026, il primo appuntamento italiano interamente dedicato alla trasformazione del manifatturiero, in programma il 26 maggio a Milano, presso il Bicocca Pavilion.<\/p>\n