\u201cLa awareness, secondo me, \u00e8 sempre pi\u00f9 importante. Quindi manager che abbiano la consapevolezza di ci\u00f2 che sta cambiando, sia per seguire e cercare di ottimizzare il cambiamento positivo, sia per arginare il cambiamento negativo. Inoltre, non \u00e8 detto che gli strumenti di una volta non siano pi\u00f9 ottimali. E\u2019 necessario avere consapevolezza anche di questi ultimi. Le persone continuano ad essere il focus, ma ragionerei su altre P: paura, pigrizia e pregiudizio. Non dobbiamo avere paura dell’intelligenza artificiale e dei nuovi cambiamenti; non dobbiamo approcciare i cambiamenti con pigrizia e dobbiamo uscire da una logica di pregiudizio, ma essere inclusivi. La diversit\u00e0 non \u00e8 solo una moda, \u00e8 anche produttivit\u00e0\u201d. A dirlo Giovanni Biasotti, Cfo & Hr Manager Everllence, all\u2019edizione 2026 del Manufacturing Forum, il primo appuntamento italiano interamente dedicato alla trasformazione del manifatturiero, in programma il 26 maggio a Milano, presso il Bicocca Pavilion.<\/p>\n